Vleeming voor Ontwikkeling biedt verschillende maattrajecten voor teams. Het uitgangspunt bij iedere teamtraining is dat inzicht in de individuele ontwikkelingen van de teamleden, het team als geheel versterkt.
Bij een nieuw team zal de training gericht zijn op een kennismaking op een diepere laag. Vanuit de nieuwsgierigheid naar wat teamgenoten drijft, leren ze niet alleen hun persoonlijke maar ook elkaars kwaliteiten kennen. Bovendien krijgt het team inzicht in de gemeenschappelijke drijfveren. Een samenwerking gebaseerd op respect en wederzijds begrip is de basis voor een succesvol team.
Bij bestaande teams zal de nadruk liggen op communicatiepatronen en samenwerkingsstructuren. Ook hier is het belangrijk eerst inzicht te krijgen in de persoonlijke voorkeuren om vervolgens tot een sterker team te komen. Tijdens de training wordt ingezoomd op welk type professional je bent en hoe dat past binnen het team.
Teamtrainingen in een onderwijskundige of andersoortige professionele setting kunnen zich bijvoorbeeld richten op het voeren van lastige (ouder)gesprekken, het structureel werken aan een veranderproces, het geven en ontvangen van feedback of het versterken van het persoonlijk leiderschap.
Iedere teamtraining begint met een intakeprocedure om het trainingsdoel helder te krijgen. Op basis van de intakeprocedure volgt er een voorstel voor een trainingstraject. De trainingen vinden in-Company plaats.
info@vleeming.nu of 0641794631